文化中国-实现人力资本增值的最大化——企业人力资本配置实证研究 http://www.culcn.cn/ zh-cn 欢迎您使用文化中国！ 欢迎您使用文化中国！ http://www.culcn.cn//news.asp?id=341 发布人：yangzhubian 时间：2015-12-25 12:56:44 浏览：47573 摘要：实现增值最大化是人力资本研究的一个重要课题。本文认为，企业人力资本的增值主要取决于优化配置。基于2008—2012年在500家企业的调查数据，本文运用《周易》阴阳五行生克关系原理，以人力资本绩效考评为中心线索，对企业各类人力资本配置现状进行了测度并计量分析，分别建立了核心、关键和一般人力资本的最佳配置模型。研究表明，配置对人力资本实现增值最大化具有决定性作用，是企业实现收益最大化的主要原因和重要路径。 　　一、问题的提出 　　资本是用来增值的，人力资本也是如此。对企业而言，引进什么样的人力资本可以增值?采取什么方法能使人力资本实现增值最大化?这是企业人力资本运营中的一个重要内容。纵观国内外的理论文献，对企业人力资本的增值机制和方法关注较少;增值的主要原因被笼统归结到教育和培训等外部形态;一些增值模型缺乏应用性，让企业难以接受和操作。因此，从1995年开始，本文着手对企业人力资本如何增值进行了长达20年的研究。通过研究发现，企业对人力资本进行优化配置，是实现增值最大化的关键因素。 　　所谓人力资本配置，是指企业为了使人力资本投入达到产出和收益最大化，按照人力资本与外在环境的作用关系，对引进的人力资本进行有计划、不定期、最优化地配备和布置。配置是企业一种自觉的主体行为，具有主动性、计划性、控制性和动态性的一般特征。外在环境由“人”和“物”两类因素组成，本文专指“人”的因素。 　　本文通过对人力资本在运营过程中与外在环境的作用关系进行计量分析，揭示配置对人力资本实现增值的决定性作用，探索建立一个实用性强的人力资本最佳配置模型。 　　二、中国古典文化的启示和运用 　　人力资本实现增值最大化，关键取决于优化配置。这一发现，主要来自《周易》文化的启示和运用。西方文明有《圣经》，东方文明有《周易》。《周易》是中国古代最早的一部哲学巨著，是中国古典哲学的源头，被誉为中华民族文化的智慧宝典。由于它述及了许多经济方面的内容，又堪称是中国乃至世界上最古老的一本经济学著作。《周易》对经济学方面有着许多重要论述，限于篇幅，不便一一赘述。值得本文关注的,主要有两点： 　　(一)阴阳五行学说 　　阴阳是中国古代哲学的一对范畴。国内大量研究文献表明，五行是由阴阳相互作用而生化出来的一种实质性的事物形态，用金、木、水、火、土五类最基本......